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     人力資源 / JOB
人才理念
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我們需要什么樣的人


認(rèn)同宏祥文化的員工是我們最大的財(cái)富。尊重知識、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。


將來的宏祥通過加強(qiáng)人力資源的管理與開發(fā),形成高素質(zhì)的管理層和員工團(tuán)隊(duì),來實(shí)現(xiàn)宏宇的發(fā)展目標(biāo);今后進(jìn)入管理團(tuán)隊(duì)的,將是能夠正確把握企業(yè)發(fā)展方向,在工作中取得優(yōu)秀業(yè)績,對公司貢獻(xiàn)最大的人。


二、我們對員工的要求


員工行為準(zhǔn)則:忠誠企業(yè)、協(xié)作配合、高效爭優(yōu)、敬業(yè)開拓


1、忠誠企業(yè):不做有損集團(tuán)的事情,維護(hù)維科榮譽(yù);


2、協(xié)作配合:職責(zé)內(nèi)的工作,絕不推托,必須做好;職責(zé)不明的工作,主動(dòng)承擔(dān);職責(zé)外的工作,樂于協(xié)助;


3、高效爭優(yōu):不怕競爭、敢于競爭,在激烈的競爭中創(chuàng)造一流的業(yè)績;


4、敬業(yè)開拓:以辛勤的汗水灌注每一份的成功,以永不停滯的眼光描繪美好的未來。


高管人員行為準(zhǔn)則:同心同德、敢于負(fù)責(zé)、勤政務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新


1、同心同德:堅(jiān)持集團(tuán)整體利益至上的原則,善于傾聽不同的意見,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人;


2、敢于負(fù)責(zé):保持強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和危機(jī)意識;對企業(yè)的未來和重大經(jīng)營決策承擔(dān)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn);


3、勤政務(wù)實(shí):腳踏實(shí)地、注重細(xì)節(jié);超越自我、追求卓越;


4、勇于創(chuàng)新:倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),提高創(chuàng)新能力,敢于否定自我,追求更高境界。

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